 | Diseño de organigramas para presentar una visión de conjunto de
la organización. |
| Precisión de las funciones asignadas a cada unidad administrativa
para definir responsabilidades, evitar duplicaciones y detectar omisiones. |
| Identificación de las funciones de cada área de la organización
para propiciar la uniformidad del trabajo. |
| Elaboración de cronogramas para optimizar el tiempo y los
recursos en la realización del trabajo. |
| Descripciones de puestos. |
| Entrevistas para la obtención de información relevante. |
| Estructuración del
contenido de un manual. |
| Capacitación del personal de la organización para la implantación
de un manual. |
| Desarrollo de manuales de:
 | Organización |
| Procedimientos |
| Historia
de la organización |
| De
políticas |
| De
puestos |
| De
técnicas |
| De
contenido múltiple |
| Departamentales. |
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